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餐馆小吃店怎么招人?
感谢邀请,已从事餐饮20多年的经验,我来回答,招小时工!优点有三点。
第一,因为餐馆小吃店,规模都比较小,主要是夫妻经营形式。一般最忙的时候就是饭点,那一阵几个小时?夫妻店本身就营业额,利润没多少。找小时工在工资方面比普通的长工要少很多。可以减少开支。
第二,应该招什么样的小时工,小时工一般都不需要什么技术含量。他的主要工作,就是收拾桌子招呼客人,洗碗摘菜,一些零碎的活。招专职妈妈最合适,因为她们送完孩子上学,在家没什么事。都喜欢找时间短,自由一点儿,又能照顾孩子的工作。又能挣一些零花钱,不至于待在家里无聊。
我发现我身边的一些人,她们都喜欢找这样的工作。这样的话招人也比较好招!
第三,招小时工一般都不管住宿。也是减少开支的一大部分。
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昨天吃饭目睹了隔壁桌的招聘面试现场。
两桌间有隔板,我们在右边吃饭,左边是面试者和应聘者在交谈,不同的是:(1)面试者应该是经理级别的一个姑娘,应聘者是一个四十岁左右的大叔。
(2)面试者在面试交谈的途中,还要兼顾餐厅的运营情况,有人喊他处理事情。应聘者大叔替一个小姑娘了解入职情况。
从谈话中了解到:面试者在这里4年了,工资她说可以给3500,待遇包吃包住,水电费等均摊。分早餐和晚班,晚班10下班。
猜测大叔代替面试跟疫情有关,他口中的小姑娘可能是他女儿或者家里的亲戚。需要家里帮着忙工作,肯定没大学毕业,大概率是初中或者高中辍学。想到我初中同学一对双胞胎初中没毕业也是来了北京饭店。
感慨餐馆面试原来是在餐桌上谈的,多少有些惊讶。
叹息小姑娘不好好学习,希望她经历过真实的社会后可以再返回校园好好学习。
头条的朋友们,大家好,我是海抱先走。今天我们来聊聊餐馆小吃店怎么招人?
我个人的经验是首先在店门外张贴招聘广告信息,58同城招聘发布招聘信息,BOSS发布招聘信息,本地人才网发布招聘信息,本地微信同城信息发布招聘信息,微信朋友圈发布招聘信息,以上是个人的一点意见,谢谢!
不会做饭的人开饭店,怎么样才能做出美味可口的饭菜?
不会做饭的人一样可以开饭店,这个道理就跟师徒四人去西天取经,唐僧只需要会念经就可以了,剩下的斩妖除魔可以由别人来完成,你作为一个饭店老板,可以雇厨师给你完成菜品,如果是小成本买卖,那我建议你开那种可以简单的好上手的,甚至可以由顾客自己完成菜品的店。
这里有朋友就会问我了哪里有简单好上手甚至还能顾客自己完成的?很简单,烧烤就是简单又好上手的一个品种,尤其夏天要来了,大排档全国遍地都是,已经成为一种风景,肉切块,可以去买一个比较好的配方腌制,也可以自己不断研究出自己的腌肉料,然后穿成串,其实烧烤制作过程很简单,掌握好火候,熟能生巧,半个月你就能轻松驾驭,甚至可以自己创立自己的特色菜及烤法。
接着说这顾客自己可以完成的,火锅烤肉就是首选。不会做饭,洗菜切肉总没问题吧,不会切可以买切肉机器,菜洗净肉切好腌制好装盘上桌了,至于火锅底料,可以自己炒制,也可以买现成的。自己炒制底料比较辛苦,但是完全不需要太多的技术含量,也是一个不断积累改进的过程。
以上这些都可以不用雇大厨,但是既然你要选择开饭店,不会像大厨那样做出可口饭菜没问题,但是再不需要你动手做饭,你多少也要会一些简单的烹饪手法,毕竟开饭店也不可能全部买成品,还是有一些要自己制作自己店的特色。不然像现在好多卖盖饭汤粥的小店都是直接进成品货,加热一下就直接上桌的,只能满足饱腹感,而真正想把店开好的是一定要有自己店的独特滋味才是长久之计。
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