菜谱烹饪***服务有哪些 餐厅可以做 美食家的

摘要： 学做菜手机APP什么比较好？餐饮招聘的平台有哪些？学做菜手机APP什么比较好？目前市面上有很多学做菜的手机APP，其中比较好的包括美食杰、下厨房、菜谱大全等。这些APP都提供了海量...

1. 学做菜手机APP什么比较好？
2. 餐饮招聘的平台有哪些？

学做菜手机app什么比较好？

目前市面上有很多学做菜的手机，其中比较好的包括美食杰、下厨房、菜谱大全等。这些APP都提供了海量的菜谱、视频教程、食材搭配等功能，用户可以根据自己的喜好和口味选择菜谱，并学习到烹饪技巧和注意事项。此外，这些APP还能根据用户的喜好和饮食习惯推荐适合的菜谱，让用户更加方便快捷地学做菜。总的来说，选择一款好的学做菜手机APP能够为用户提供更好的烹饪体验和更健康的饮食生活。

餐饮招聘的平台有哪些？

餐饮招聘确实比较难，先看一个数据吧，根据中国烹饪协会的统计，2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1，也就是说5个招聘的只有1个求职的，本来市场就是供需不平衡，当然招人难了。

但是，2020年***疫情发生了，这个对于餐饮的打击还是很严重的，招聘状况肯定会有好转，今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%，那么就会释放更多的求职者出来再就业，对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。

那餐饮企业如何解决招聘的问题，推荐以下几种方法。

先来说线上渠道：

现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。

但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。

餐帮的悬赏模式招聘还是不错，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。

再说其他主要形式的招聘渠道

1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍，当然物质奖励是必须的。

2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***，设计一个显眼的招聘海报，这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报，不但对内有推荐鼓励，外部推荐过来的也一样有奖励，真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。